Proyecto Valencia

Nightkiller escribió:Discurso de Steve Jobs en la Universidad de Stanford durante la apertura del curso de 2005.

Ejemplo de un hombre que ha sabido triunfar a pesar de las adversidades.

Recomendable verlo detenidamente, sin distracciones:

Spoiler:

Ver vídeo:

vicho escribió:la diferencia entre un Alfa y un Líder.

vicho escribió:A Grandes rasgos:

El Líder dirige a grupos de personas, Los tienen que motivar, controlar, supervisar...
Un Líder tiene responsabilidad sobre sus actos, decisiones acciones u omisiones...

Un Alfa básicamente se preocupa por él; dispone de más tiempo para disfrutar. Muchos son Egoístas (el chico malo); sus acciones no están tan limitadas como las del Líder porque hacen lo que le viene en gana sin pensar en las consecuencias

vicho escribió:A Grandes rasgos:

El Líder dirige a grupos de personas, Los tienen que motivar, controlar, supervisar...
Un Líder tiene responsabilidad sobre sus actos, decisiones acciones u omisiones...

Un Alfa básicamente se preocupa por él; dispone de más tiempo para disfrutar. Muchos son Egoístas (el chico malo); sus acciones no están tan limitadas como las del Líder porque hacen lo que le viene en gana sin pensar en las consecuencias

Pero debajo del sueño estaban los problemas. Wozniak se fue de la empresa, y, aunque la historia oficial de Apple no ha revelado lo que ocurrió, todos los libros y biografías no oficiales hablan de que Woz, simplemente, no podía soportar a Jobs. «Steve puede ser un tipo insultante y muy dañino», dijo Wozniak.

Porque Jobs es el personaje con peor fama de todo el sector. Tiránico, colérico, imprevisible, inmaduro, las leyendas acerca de su mal humor se han multiplicado a lo largo de los años, junto con su fama paralela de tipo inteligente y astuto. Algún biógrafo resalta jocosamente que el primer trabajo que tuvo Jobs en su vida fue ser el Sombrerero Loco de Alicia en el país de las maravillas en un parque de atracciones, lo que resultó premonitorio. «Tiene casi lo que yo llamaría una doble personalidad», confirma Carlton. «Por un lado, es un genio de la creatividad que puede seducir y empujar a sus ingenieros para que lleguen a sus límites intelectuales. Por otro, puede ser muy cruel, gritando a sus subordinados o despidiendo gente a voluntad». Carlton cita anécdotas como, por ejemplo, aquella época en la que a Jobs le dio por asaltar a cualquier empleado y le pedía que justificara en medio minuto su trabajo o, de lo contrario, era despedido.